女人跳槽钱不是最重要dd
女人跳槽:钱不是最重要
工作并非证明女人活着的唯一证据。尤其是眼下这一个工作。 或者是因为追求更好,或者是因为放弃更坏。一份工作如同一段感情,你不要它,说明它不够好到留住你。
没有婚姻好过坏的婚姻,没有工作好过让你天天流泪的工作。如果实在不满意,那就离开,天大地大,老天饿不死瞎家雀;人人都需要钱,但钱不是最最重要的东西。
最重要的,是你的心,你的独立,你的快乐,你的自信力。任何东西与钱相比,钱都是个小瘪三,尽管它曾经衡量过你的能力、资格、生活质量;但当你决意抛弃它的时候,它什么都不值,它被踩在你脚下。
工作应该是给女人带来幸福感的充分条件之一,它有时候没我们做取舍时想象得那么重要———幸福感应该是包括:成就感、挑战性、对工作的热爱与否、人际关系状况、工作环境、管理制度和文化氛围等等,如果你没有感觉到这些,那拿多少钱都是不快乐的。根据5350名在职人士的问卷,“工作幸福指数”的最高值为5,最低值为0.中国在职白领的总体“工作幸福指数”为2.57,处于中等偏下状态。有28.8%的被调查者觉得很不幸福;有64%的觉得不幸福,只有9.7%的承认还算幸福,也就是说基本上每10个在职人士只有1个人对工作感到幸福。
我有两个钟点工轮流帮助做家务,一个经常联络不到,一个几乎能随叫随到。我问为什么,那个随叫随到的说:“经常联络不到的女孩子还没结婚,是家里的老闺女,她喜欢到处相约去玩,有时候不想做就不做了,生活没有负担。可我呢,”她捋了捋头发,“我家里还有个念书的学生啊,上有老下有小,谁能像她那么潇洒?不过我也可以选择,对我态度不好的主顾,我就不去第二次,我觉得做人都是平等的,靠劳动吃饭,也该是值得尊敬的。”我非常感佩她的见识,在我换过一家新公司之后,有一名小女生曾直率地问我:“你现在拿的钱少了,又不是领导了,你和我们在一起会觉得不平衡吗?”我回了一个短信给她:姑娘,做不做领导并不要紧,关键是做不做自己。失去自己才要悲伤。
无论是谁,哪怕是老板,他顶多算我们的米饭班主,却没有资格主宰我们的幸福。越来越多的高素质人群开始追求“工作幸福指数”而非简单的工资增长指数了。工作根植在生活当中,幸福的工作才能带来幸福的生活。(中国水泥网 转载请注明出处)
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